12月6日上午，昆明電纜集團股份有限公司工會召開工會委員擴大會議，會議對公司工會全員開展“建功新時代 崗位創一流”——“比產量、比質量、比技能、比服務”勞動競賽進行了全面總結。
與會人員首先深入學習了《二十屆三中全會對社會主義市場經濟體制的創新》和《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》兩項重要內容。
工會副主席施蕓在會上，對今年8月至10月各部門工會按公司工會要求開展勞動競賽情況進行了全面總結。公司工會積極貫徹落實產業工人隊伍建設改革工作要求，在全公司各部門工會中組織開展“建功新時代 崗位創一流”——比產量、比質量、比技能、比服務勞動競賽，旨在提升產品質量與生產效率，增強企業競爭力。競賽由公司高層親自掛帥，各部門協同推進，通過廣泛宣傳動員，激發了全體員工的參與熱情，職工的業務技能水平得到顯著提升，團隊協作能力進一步增強，在全公司營造出了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，為企業的高質量發展注入了強勁動力。同時，她還表示今后將持續深化競賽活動，不斷創新競賽內容和形式，以進一步激發職工的生產工作積極性和創造力，推動競賽活動向縱深發展。
競賽內容圍繞生產、技術、質量、管理和服務五大板塊，采取個人與團隊、長期與短期相結合的多樣化形式展開。
實施過程中，各部門細化方案，強化內部管理，優化流程，提升技能，成效顯著，公司產品質量明顯提升，生產效率大幅提高，創新成果不斷涌現，涌現出一批先進典型。為鼓勵表彰各部門工會工作積極性，公司工會委員根據各部門工會實際情況和競賽效果，分別撥付勞動競賽活動經費。
公司經費審查委員會主任韋亞麗對部門工會的經費使用和審計要求進行詳細說明。
公司工會主席沈利興在會上進行總結講話。他表示，這次競賽證明員工積極性與創造力是企業發展的關鍵。在全公司員工的共同努力下，公司2024年產改工作取得了較好成績，榮獲了“昆明市產改工作先進標桿企業”榮譽稱號，這既是對我司產改工作的肯定，也是鞭策。
2024年即將結束，公司工會作為產改工作牽頭部門，在新的一年，要持續深化競賽機制，拓展內容形式，加強交流合作，鞏固并擴大成果，推動企業持續健康發展。為此，沈主席對今后公司工會工作提出五點要求：一要深入學習《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，堅持黨的全面領導，統一思想和行動，用先進的理論武裝廣大職工。二要圍繞企業中心工作，大力加強干部職工隊伍建設，以勞動競賽為重要載體，積極開展職工技能素質提升培訓學習活動，持續推進職工創新創效等各類工作，為企業發展建功立業。三要扎實搞好企業民主管理，構建和諧勞動關系。企業需按照相關要求設立職工董事、職工監事，針對重大決策召開職工代表大會進行審議，確保企業民主管理工作有序開展，構建和諧穩定的勞動關系。四要始終堅持以職工為中心，全力維護職工的合法權益，切實為職工辦好事、辦實事；積極關心關愛勞模群體，大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神。五要認真搞好工會職工組織建設、陣地建設和經審等各項工作。
此次會議的召開，不僅是對過去一段時間的公司工會工作進行了系統總結和梳理，更為未來的工作指明了方向。昆纜集團工會將繼續秉持為職工服務、為企業發展助力的宗旨，不斷探索創新，激發廣大職工的積極性和創造力，為企業的高質量發展貢獻更大的力量。
公司工會委員、各部門工會主席參加此次會議。
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